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title: Lo valioso y relevante de los profesionales senior en la industria de la construcción
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- agosto 13 2024
# Lo valioso y relevante de los profesionales senior en la industria de la construcción
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#### [Gerardo Medina, Columnista de Revista Negocio & Construcción](https://blog.negocioyconstruccion.cl/author/gerardo-medina-columnista-de-revista-negocio-construcción)
Una larga trayectoria laboral puede, a veces, convertirse en una **condena** en el mundo laboral. Para evitarlo, tanto las empresas como los profesionales deben tomar acción. Conocimientos, experiencia y capacidad productiva son tres conceptos que resumen la carrera laboral de un profesional senior y que, pese al aporte que pueden realizar en cualquier empresa, lo cierto es que, muchas veces, mantenerse o reinsertarse en el mercado laboral puede ser complejo.
Luego de la publicación de la primera columna del espacio **VALOR SENIOR**, recibí un buen número de comentarios de los lectores que en su mayoría son profesionales senior, y su retroalimentación me permite reconocer muchos de los retos que debemos enfrentar aquellos profesionales de +55 años.
Les haré un recorrido por los comentarios más significativos y que me permitirán desarrollar futuras columnas relacionadas con el tema **"Los desafíos de los profesionales senior para mantenerse en la industria construcción".**
Los profesionales senior como yo, enfrentan varios desafíos para mantenerse activos, actualizados y proactivos en esta tan competitiva industria. Algunos de ellos, que los vivo día a día, los podemos resumir:
1. **Avances Tecnológicos:** La construcción está adoptando rápidamente nuevas tecnologías como BIM (Building Information Modeling), drones, realidad aumentada y virtual, y herramientas de gestión de proyectos basadas en la nube. Mantenerse al día con estos avances requiere formación continua y adaptación.
2. **Cambios en Normativas y Regulaciones:** Las normativas y regulaciones en la industria de la construcción cambian constantemente. Los profesionales senior deben estar al tanto de las nuevas leyes, códigos de construcción y estándares de seguridad para asegurar el cumplimiento en todos los proyectos.
3. **Competencia con Profesionales Jóvenes:** Los profesionales más jóvenes, que a menudo están más familiarizados con las nuevas tecnologías y metodologías, pueden representar una competencia. Los profesionales senior deben encontrar formas de aportar valor a sus equipos con su experiencia y conocimientos acumulados.
4. **Capacitación y Educación Continua:** La necesidad de formación continua es crucial. Participar en cursos, seminarios, talleres y obtener certificaciones relevantes puede ser un desafío, especialmente con agendas ocupadas y responsabilidades laborales.
5. **Salud y Bienestar:** La construcción puede ser físicamente demandante. Mantener una buena salud física y mental es esencial para seguir siendo eficaz en el trabajo. Los profesionales senior deben prestar atención a su bienestar para evitar lesiones y el agotamiento.
6. **Cambio en el Entorno de Trabajo:** Con la adopción de modelos de trabajo remoto e híbrido, los profesionales senior pueden tener dificultades para adaptarse a nuevas formas de comunicación y colaboración en línea.
7. **Transferencia de Conocimientos:** Es importante para los profesionales senior encontrar maneras efectivas de transferir su conocimiento y experiencia a las generaciones más jóvenes, asegurando que las mejores prácticas y lecciones aprendidas no se pierdan.
8. **Innovación y Creatividad:** La industria de la construcción está en constante evolución y demanda soluciones innovadoras. Los profesionales senior deben fomentar la creatividad y estar abiertos a nuevas ideas y enfoques.
9. **Redes y Conexiones:** Mantener y expandir redes profesionales es crucial. Participar en asociaciones profesionales, conferencias y eventos del sector ayuda a mantenerse informado y conectado con las tendencias y oportunidades del mercado.
10. **Gestión del Cambio:** La capacidad para gestionar y adaptarse a los cambios es vital. Esto incluye desde cambios en la administración de proyectos hasta la adopción de nuevas tecnologías y metodologías.
Abordar estos desafíos de manera proactiva puede ayudar a los profesionales senior a seguir siendo valiosos y relevantes en la industria de la construcción.
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### [IVA y construcción: un cambio tributario que puede redefinir el mercado de la vivienda](https://blog.negocioyconstruccion.cl/iva-y-construcción-un-cambio-tributario-que-puede-redefinir-el-mercado-de-la-vivienda)
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### [STO y la nueva reglamentación térmica: experiencia internacional frente a los desafíos de la construcción en Chile](https://blog.negocioyconstruccion.cl/sto-y-la-nueva-reglamentación-térmica-experiencia-internacional-frente-a-los-desafíos-de-la-construcción-en-chile)
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